A geração Y, também conhecida como Millennials, é uma geração que cresceu no mundo digital e globalizado. No Japão, esta geração tem influenciado significativamente a cultura, a linguagem e os comportamentos sociais. Para aqueles que estão a aprender japonês e querem compreender melhor esta geração, é essencial conhecer alguns dos termos mais utilizados. Aqui estão os 10 principais termos japoneses da geração Y que você precisa conhecer.

1. サブカル (Sabukaru)

O termo サブカル, ou “subcultura”, refere-se a fenómenos culturais que estão fora do mainstream. Para a geração Y no Japão, a subcultura inclui tudo, desde anime e manga até música indie e moda alternativa. A subcultura é uma forma de expressão e de identidade para muitos jovens japoneses, permitindo-lhes diferenciar-se da sociedade tradicional.

Exemplo:

“Ele está muito envolvido na サブカル, especialmente no que diz respeito a bandas indie.”

2. オタク (Otaku)

Otaku é um termo que originalmente tinha uma conotação negativa, referindo-se a pessoas que são obsessivamente interessadas em algo, especialmente anime e manga. No entanto, para a geração Y, ser um otaku tornou-se mais aceitável e até mesmo motivo de orgulho. Hoje em dia, pode referir-se a qualquer pessoa com uma paixão intensa por um hobby específico.

Exemplo:

“Ela é uma verdadeira オタク de jogos de vídeo.”

3. フリーター (Furiitaa)

O termo フリーター é uma combinação das palavras inglesas “free” e “arbeiter” (trabalhador em alemão). Refere-se a jovens que optam por trabalhos temporários ou a tempo parcial em vez de seguir uma carreira tradicional. Muitos Millennials japoneses preferem esta flexibilidade para poderem perseguir outros interesses ou equilibrar melhor a vida pessoal e profissional.

Exemplo:

“Depois de se formar, ele decidiu tornar-se フリーター para poder viajar.”

4. グローバル人材 (Guroobaru Jinzai)

Este termo refere-se a “talentos globais” ou pessoas que possuem competências e experiências internacionais. Na era da globalização, a geração Y no Japão valoriza muito a capacidade de trabalhar e comunicar eficazmente em contextos internacionais. Muitos jovens japoneses procuram oportunidades de estudar ou trabalhar no estrangeiro para se tornarem グローバル人材.

Exemplo:

“Ela quer tornar-se グローバル人材 e está a estudar inglês intensivamente.”

5. インフルエンサー (Infuruenzaa)

Semelhante ao termo inglês “influencer”, um インフルエンサー é alguém que tem a capacidade de influenciar as opiniões e comportamentos de outras pessoas, especialmente através das redes sociais. A geração Y no Japão tem visto um aumento significativo de インフルエンサー, que muitas vezes se tornam figuras públicas respeitadas.

Exemplo:

“Aquela blogueira é uma インフルエンサー muito popular no Instagram.”

6. ブラック企業 (Burakku Kigyou)

O termo ブラック企業, ou “empresa negra”, refere-se a empresas que exploram os seus funcionários, exigindo longas horas de trabalho e oferecendo poucas recompensas. Infelizmente, este tipo de empresas é uma realidade para muitos jovens japoneses. A geração Y tem vindo a denunciar e a evitar estas empresas, procurando ambientes de trabalho mais justos e equilibrados.

Exemplo:

“Ele deixou o seu emprego porque era uma ブラック企業.”

7. パラサイトシングル (Parasaito Shinguru)

Este termo refere-se a jovens adultos que ainda vivem com os pais, muitas vezes para poupar dinheiro. A geração Y no Japão enfrenta desafios económicos significativos, incluindo salários baixos e altos custos de habitação, o que leva muitos a optar por esta solução. No entanto, ser um パラサイトシングル pode também ter conotações negativas de dependência.

Exemplo:

“Apesar de ter um bom emprego, ele ainda é um パラサイトシングル para poupar dinheiro.”

8. カワイイ (Kawaii)

カワイイ, que significa “fofo” ou “adorável”, é uma estética e uma cultura em si mesma no Japão. A geração Y tem abraçado a cultura カワイイ em várias formas, desde moda e design até comportamento e linguagem. Esta estética é frequentemente associada à juventude e à inocência, e tem uma enorme influência na cultura pop japonesa.

Exemplo:

“Aquela personagem de anime é tão カワイイ!”

9. ノマド (Nomado)

Derivado do inglês “nomad”, ノマド refere-se a trabalhadores que não estão presos a um escritório fixo e podem trabalhar de qualquer lugar, graças à tecnologia. Muitos Millennials japoneses adotaram este estilo de vida para obter mais liberdade e flexibilidade. Ser um ノマド permite que as pessoas viajem e trabalhem ao mesmo tempo, algo que é muito valorizado pela geração Y.

Exemplo:

“Ele é um ノマド e trabalha remotamente enquanto viaja pelo mundo.”

10. リア充 (Riajuu)

Este termo é uma abreviação de “real充実” (real juujitsu), que significa “vida real completa”. É usado para descrever pessoas que parecem ter uma vida social e pessoal satisfatória e equilibrada. Para a geração Y, especialmente na era das redes sociais, ser um リア充 é muitas vezes visto como um objetivo desejável.

Exemplo:

“Ela parece ser uma リア充, sempre a sair com amigos e a fazer coisas interessantes.”

Conclusão

Conhecer e compreender estes termos é essencial para qualquer pessoa que queira mergulhar na cultura da geração Y no Japão. Eles não só refletem as tendências e comportamentos desta geração, mas também oferecem uma janela para as mudanças sociais e económicas que estão a moldar o Japão contemporâneo. Ao aprender estes termos, você estará melhor equipado para compreender e comunicar com a geração Y japonesa.