Como falar inglês inclusivo

O inglês inclusivo é uma abordagem linguística que visa promover a igualdade e a inclusão ao evitar a utilização de termos ou expressões que possam ser considerados discriminatórios ou ofensivos para determinados grupos. Esta prática é essencial para criar um ambiente mais equitativo e respeitador, tanto na comunicação oral como escrita.

A Importância de Falar Inglês Inclusivo

Falar inglês inclusivo é crucial para promover a diversidade e a inclusão. Quando utilizamos uma linguagem que respeita e valoriza todas as pessoas, independentemente da sua origem, género, orientação sexual, capacidades físicas ou mentais, estamos a contribuir para uma sociedade mais justa e igualitária. Além disso, uma comunicação inclusiva ajuda a evitar mal-entendidos e conflitos, promovendo um ambiente de respeito e cooperação.

Princípios Básicos do Inglês Inclusivo

Para falar inglês inclusivo, é importante seguir alguns princípios básicos:

1. Evitar Estereótipos
Os estereótipos são generalizações simplistas que podem ser prejudiciais. No inglês inclusivo, evitamos utilizar termos ou expressões que reforcem estereótipos negativos sobre qualquer grupo de pessoas.

2. Utilizar Linguagem Neutra
Sempre que possível, utilizamos uma linguagem neutra que não faça suposições sobre o género, orientação sexual, raça ou qualquer outra característica de uma pessoa.

3. Respeitar a Identidade das Pessoas
É importante respeitar a forma como as pessoas se identificam e utilizarem os pronomes e nomes que preferem.

4. Ser Sensível à Diversidade Cultural
A diversidade cultural deve ser respeitada e valorizada. Evitamos utilizar termos ou expressões que possam ser considerados ofensivos em diferentes culturas.

Como Evitar Linguagem Discriminatória

Para falar inglês inclusivo, é essencial estar consciente das palavras e expressões que utilizamos. Aqui estão algumas orientações para evitar linguagem discriminatória:

1. Evitar Termos Pejorativos
Existem palavras que, historicamente, têm sido utilizadas de forma pejorativa para descrever determinados grupos. Devemos evitar estes termos e optar por alternativas mais respeitosas.

2. Utilizar Termos Inclusivos
Em vez de utilizar termos que excluem determinados grupos, optamos por palavras que são inclusivas. Por exemplo, em vez de “chairman” (presidente), podemos utilizar “chairperson” ou simplesmente “chair”.

3. Ser Cauteloso com Piadas e Comentários
Piadas e comentários que possam ser considerados ofensivos ou insensíveis devem ser evitados. É importante estar consciente de como as nossas palavras podem afetar os outros.

Uso de Pronomes Inclusivos

Os pronomes são uma parte importante da linguagem e podem refletir a nossa percepção de género. No inglês inclusivo, é importante utilizar pronomes que respeitem a identidade de género das pessoas.

1. Perguntar pelos Pronomes Preferidos
Sempre que possível, perguntamos às pessoas quais são os pronomes que preferem utilizar. Isto mostra respeito pela sua identidade e evita mal-entendidos.

2. Utilizar Pronomes Neutros
Se não soubermos quais são os pronomes preferidos de uma pessoa, podemos optar por pronomes neutros como “they/them”. Estes pronomes são inclusivos e podem ser utilizados para qualquer pessoa, independentemente do seu género.

Inclusão de Diferentes Identidades de Género

Para falar inglês inclusivo, é essencial reconhecer e respeitar as diferentes identidades de género. Aqui estão algumas orientações:

1. Evitar Assumir Género
Não devemos assumir o género de uma pessoa com base na sua aparência ou nome. É importante perguntar e respeitar a forma como a pessoa se identifica.

2. Utilizar Termos Neutros
Sempre que possível, optamos por termos neutros que não façam suposições sobre o género. Por exemplo, em vez de “ladies and gentlemen” (senhoras e senhores), podemos utilizar “everyone” (todos).

3. Respeitar a Identidade de Género
É fundamental respeitar a forma como as pessoas se identificam e os pronomes que preferem utilizar. Isto inclui utilizar o nome e os pronomes corretos, mesmo que estes possam mudar ao longo do tempo.

Inglês Inclusivo e Diversidade Cultural

A diversidade cultural é uma parte importante da comunicação inclusiva. Aqui estão algumas orientações para falar inglês inclusivo em contextos multiculturais:

1. Ser Sensível às Diferenças Culturais
Cada cultura tem as suas próprias normas e valores. É importante estar consciente destas diferenças e evitar utilizar termos ou expressões que possam ser considerados ofensivos.

2. Utilizar Linguagem Clara e Simples
Em contextos multiculturais, é útil utilizar uma linguagem clara e simples para evitar mal-entendidos. Evitamos gírias, jargões ou expressões idiomáticas que possam ser difíceis de entender para pessoas de diferentes origens culturais.

3. Respeitar as Tradições Culturais
Devemos respeitar as tradições e práticas culturais das pessoas com quem comunicamos. Isto inclui estar consciente de como certas palavras ou gestos podem ser interpretados em diferentes culturas.

Inclusão de Pessoas com Deficiências

Para falar inglês inclusivo, é importante utilizar uma linguagem que respeite e valorize as pessoas com deficiências. Aqui estão algumas orientações:

1. Utilizar Termos Respeitosos
Devemos utilizar termos que respeitem a dignidade das pessoas com deficiências. Por exemplo, em vez de “crippled” (aleijado), utilizamos “person with a disability” (pessoa com deficiência).

2. Focar na Pessoa, Não na Deficiência
Em vez de definir as pessoas pela sua deficiência, focamos na pessoa em primeiro lugar. Por exemplo, em vez de “disabled person” (pessoa deficiente), utilizamos “person with a disability” (pessoa com deficiência).

3. Evitar Termos Paternalistas
Termos que possam ser considerados paternalistas ou condescendentes devem ser evitados. Por exemplo, em vez de “special needs” (necessidades especiais), utilizamos “additional needs” (necessidades adicionais).

Exemplos de Inglês Inclusivo

Aqui estão alguns exemplos de como podemos adaptar a nossa linguagem para ser mais inclusiva:

Género
– Em vez de “policeman” (polícia), utilizamos “police officer” (agente de polícia).
– Em vez de “fireman” (bombeiro), utilizamos “firefighter” (bombeiro/a).
– Em vez de “stewardess” (hospedeira), utilizamos “flight attendant” (assistente de bordo).

Raça e Etnia
– Em vez de “Oriental” (oriental), utilizamos “Asian” (asiático/a).
– Em vez de “blacklist” (lista negra), utilizamos “blocklist” (lista de bloqueio).
– Em vez de “white lie” (mentira branca), utilizamos “small lie” (pequena mentira).

Capacidades Físicas e Mentais
– Em vez de “handicapped” (incapacitado), utilizamos “person with a disability” (pessoa com deficiência).
– Em vez de “crazy” (louco), utilizamos “person with a mental health condition” (pessoa com uma condição de saúde mental).
– Em vez de “dumb” (mudo), utilizamos “non-verbal” (não-verbal).

Conclusão

Falar inglês inclusivo é uma prática essencial para promover a igualdade e a inclusão. Ao utilizar uma linguagem que respeita e valoriza todas as pessoas, estamos a contribuir para uma sociedade mais justa e equitativa. É importante estar consciente das palavras e expressões que utilizamos, respeitar a identidade das pessoas e ser sensível às diferenças culturais. Com estas orientações, podemos comunicar de forma mais inclusiva e criar um ambiente de respeito e cooperação.