Työsopimus – Kirjallinen tai suullinen sopimus työnantajan ja työntekijän välillä, joka määrittää työsuhteen ehdot.
Hän allekirjoitti työsopimuksensa eilen.

Palkka – Korvaus, jota työntekijä saa työnantajalta tehdystä työstä.
Palkka maksetaan kuukauden viimeisenä päivänä.

Työaika – Ajanjakso, jonka aikana työntekijän odotetaan suorittavan työtehtävänsä.
Työaika alkaa aamulla kello kahdeksan.

Ylityö – Työtä, jota tehdään normaalin työajan ulkopuolella, ja se korvataan yleensä korkeammalla palkalla.
Hän teki kaksi tuntia ylityötä viime viikolla.

Loma – Vapaa-aika, joka myönnetään työntekijälle lepoa ja virkistäytymistä varten.
Hän on lomalla kaksi viikkoa kesällä.

Eläke – Raha, jota maksetaan henkilölle hänen työuransa päätyttyä.
Isoäitini eläke on riittävä kattamaan hänen kuukausittaiset menonsa.

Työttömyyskorvaus – Tuki, jota maksetaan työttömäksi jääneelle henkilölle.
Hän sai työttömyyskorvausta kuuden kuukauden ajan.

Työterveyshuolto – Palvelut, jotka tarjoavat terveydenhuollon toimenpiteitä työntekijöille.
Työterveyshuolto tarkastaa työntekijöiden terveyden säännöllisesti.

Työpaikkakiusaaminen – Haitallinen tai loukkaava käytös työpaikalla, joka voi haitata työntekijän hyvinvointia.
Työpaikkakiusaaminen on vakava ongelma, joka tulee käsitellä välittömästi.

Urapolku – Kuvaus henkilön ammatillisesta kehityksestä ja edistymisestä työelämässä.
Hän suunnitteli urapolkunsa huolellisesti jo opiskeluaikana.

Verotus – Prosessi, jossa valtio kerää taloudellisia varoja kansalaisiltaan ja yrityksiltä.
Verotus perustuu tuloihin ja omaisuuteen.

Työnhaku – Prosessi, jossa henkilö etsii ja hakee uusia työmahdollisuuksia.
Työnhaku voi olla haastavaa, mutta palkitsevaa.

Työhaastattelu – Tilaisuus, jossa työnantaja arvioi työnhakijan soveltuvuutta avoinna olevaan työpaikkaan.
Hän valmistautui huolellisesti tulevaan työhaastatteluun.

Henkilöstöhallinto – Organisaation osa, joka käsittelee työntekijöiden palkkaamista, kouluttamista ja muita henkilöstöön liittyviä asioita.
Henkilöstöhallinto järjestää koulutuksia työntekijöille.

Perehdytys – Prosessi, jossa uudet työntekijät saavat tarvittavan tiedon ja tuen työtehtäviensä aloittamiseksi.
Uudet työntekijät saavat perehdytyksen ensimmäisen työviikkonsa aikana.

Työsuojelu – Toimenpiteet ja käytännöt, jotka varmistavat turvallisen työympäristön.
Työsuojelu on tärkeä osa työpaikan arkea.

Esimies – Henkilö, joka johtaa ja valvoo tiimin tai osaston työtä.
Esimies antoi positiivista palautetta tiimille.

Tiimityö – Yhteistyö muiden kanssa yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.
Tiimityö on avain menestykseen monissa projekteissa.

Projekti – Työtehtävä tai sarja tehtäviä, joilla on tietty tavoite ja aikataulu.
Projekti on määrä saattaa loppuun kolmen kuukauden kuluessa.

Verkostoituminen – Toiminta, jossa luodaan ja ylläpidetään kontakteja muiden ammattilaisten kanssa.
Verkostoituminen auttoi häntä löytämään uuden työpaikan.

Itseohjautuvuus – Kyky ohjata omaa toimintaa ja tehdä päätöksiä itsenäisesti.
Itseohjautuvuus on tärkeä taito nykyaikaisessa työelämässä.

Johtajuus – Kyky ohjata ja motivoida muita saavuttamaan yhteiset tavoitteet.
Hänen johtajuustaitonsa ovat auttaneet yritystä kasvamaan.

Palaveri – Kokous, jossa keskustellaan työhön liittyvistä asioista.
Palaveri pidetään joka maanantai kello yhdeksän.