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A causa della crisi economica, l’azienda ha dovuto licenziare molti dipendenti.
Se continui a fare errori, rischi di essere licenziato.
Non posso credere che mi abbiano licenziato senza alcuna spiegazione valida.
Il capo ha minacciato di licenziare chiunque non rispetti le nuove politiche.
L’azienda sta considerando di licenziare alcuni dei suoi manager per ridurre i costi.
Il mio collega è stato licenziato ieri dopo vent’anni di servizio.
Laura teme che possa essere licenziata se non migliora le sue prestazioni.
Molti operai sono stati licenziati dopo il fallimento della fabbrica.
Il direttore ha già licenziato tre persone questo mese.
Se non risolvi questo problema, sarai licenziato.
Io licenzio un dipendente oggi.
Tu licenzi qualcuno senza motivo?
Lui licenzia cinque persone questo mese.
Lei licenzia l’assistente per mancanza di fondi.
Noi licenziamo i lavoratori temporanei.
Voi licenziate il manager per cattiva gestione.
Loro licenziano un intero reparto.
Io ho licenziato il mio segretario ieri.
Tu hai licenziato la tua assistente la scorsa settimana.
Lui ha licenziato tre impiegati il mese scorso.
Lei ha licenziato il capo progetto dopo il fallimento.
Noi abbiamo licenziato diversi stagisti.
Voi avete licenziato l’addetto alle vendite per inattività.
Loro hanno licenziato molte persone durante la ristrutturazione.
Io licenziavo spesso durante la crisi.
Tu licenziavi qualche volta quando necessario.
Lui licenziava ogni tanto per ridurre i costi.
Lei licenziava raramente, solo in casi estremi.
Noi licenziavamo quando non c’erano altre opzioni.
Voi licenziavate se le prestazioni erano insoddisfacenti.
Loro licenziavano periodicamente per mantenere l’efficienza.
Io licenzierò due impiegati domani.
Tu licenzierai qualcuno se continueranno i problemi?
Lui licenzierà alcuni membri del team se non migliorano.
Lei licenzierà l’intero reparto se la situazione non cambia.
Noi licenzieremo chi non rispetta le norme.
Voi licenzierete il personale non necessario dopo il progetto.
Loro licenzieranno più lavoratori se la crisi persiste.
Io licenzierei il dipendente se continuasse a fare errori.
Tu licenzieresti il team se non raggiungessero gli obiettivi?
Lui licenzierebbe l’assistente se trovassero una sostituzione migliore.
Lei licenzierebbe più persone se avesse il budget necessario.
Noi licenzieremmo chi non si adatta alla cultura aziendale.
Voi licenziereste qualcuno per ridurre i costi operativi?
Loro licenzierebbero per ottimizzare le operazioni.
Che io licenzi un impiegato è necessario per il bilancio.
Che tu licenzi qualcuno può influenzare il morale del team.
Che lui licenzi alcuni membri può essere inevitabile.
Che lei licenzi il direttore può essere una decisione difficile.
Che noi licenziamo ora potrebbe salvarci da problemi futuri.
Che voi licenziate subito è una scelta saggia.
Che loro licenzino per motivi economici è comprensibile.
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