Überblick: FluentU ist eine einzigartige Plattform, die Sprachen durch reale Videos mit interaktiven Untertiteln unterrichtet. Es nimmt Inhalte wie Filmtrailer, Musikvideos, Nachrichtenclips und mehr und verwandelt sie in Sprachlektionen. Für Unternehmen kann FluentU eine Ressource sein, um Mitarbeiter in den authentischen Sprachgebrauch einzutauchen, was besonders nützlich ist, um das Hörverständnis zu verbessern und zu lernen, wie die Sprache natürlich gesprochen wird. FluentU unterstützt 9 Sprachen (einschließlich Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Chinesisch, Japanisch und einige andere). Und so funktioniert’s: Ein Mitarbeiter schaut sich ein Video in der Zielsprache mit Untertiteln an; Sie können den Mauszeiger über ein beliebiges Wort in den Untertiteln bewegen oder darauf klicken, um eine sofortige Definition, Aussprache und Verwendungsbeispiele anzuzeigen. Nach dem Anschauen gibt es Spielerische Quizfragen in Bezug auf den Inhalt des Videos (z. B. Karteikarten, die aus dem Videovokabular abgeleitet wurden, Übungen zur Auswahl des richtigen Wortes usw.). FluentU verwandelt unterhaltsame oder informative Inhalte im Wesentlichen in eine Lernerfahrung. Für Lernende im Unternehmen bedeutet dies, dass sie mit verschiedenen Dialekten, Akzenten und kulturellen Kontexten konfrontiert werden, die über die Lehrbuchsprache hinausgehen. Es kann sehr ansprechend für diejenigen sein, die es vorziehen, aus dem Kontext zu lernen, anstatt strukturierte Lektionen. FluentU verfügt zwar nicht über spezifische Admin-Funktionen für Unternehmen, die so robust sind wie andere, aber ein Unternehmen könnte Gruppenkonten erhalten. Die Plattform verfolgt den individuellen Fortschritt (gelernte Wörter, Quizergebnisse), den die Mitarbeiter selbst sehen. Eine mögliche Anwendung in Unternehmen besteht darin, formale Schulungen mit FluentU zu ergänzen, damit die Mitarbeiter zusätzliche Hörübungen in ihrem eigenen Tempo erhalten. Zum Beispiel könnte ein Vertriebsteam, das Spanisch lernt, spanische Verkaufspräsentationen oder Interviews auf FluentU ansehen, um Branchenjargon und Hörfähigkeiten zu erlernen. Oder einfach nur, die Mitarbeiter können es in ihrer Freizeit wie ein lehrreiches Netflix verwenden, um kontinuierlich in die Sprache einzutauchen.

Auszeichnung: Das Einzelabonnement von FluentU kostet etwa 20 bis 30 US-Dollar pro Monat, mit Rabatten für Jahrespläne. Für Teams gibt es möglicherweise Mengenpreise, wenn sie kontaktiert werden. Es ist im Vergleich zu einigen Apps etwas teurer, wahrscheinlich aufgrund der Rich-Content-Lizenzen und der Plattform. Ein Unternehmen kann es jedoch selektiv denjenigen zur Verfügung stellen, die am meisten davon profitieren (z. B. Lernende mit hohem Mittelstufenniveau, die durch Immersion fortgeschritten werden möchten). Die Kosten können durch die Menge des Inhalts gerechtfertigt werden – Tausende von Videos und Audioclips in allen Schwierigkeitsgraden. In der Regel gibt es eine kostenlose Testversion, die ein Unternehmen mit einigen Benutzern testen kann. Es ist nicht klar, ob FluentU einen formellen Unternehmensplan hat. Wenn nicht, können Unternehmen einfach eine Reihe von Einzellizenzen erwerben. Dies könnte dadurch erreicht werden, dass den Mitarbeitern Prepaid-Abonnements angeboten oder diese verrechnet werden. Das Fehlen von Funktionen der Business-Stufe deutet darauf hin, dass das Aushandeln eines Administratorkontos möglicherweise noch keine Option ist, aber für kleinere Gruppen spielt es möglicherweise keine Rolle.

Vorteile für Unternehmen: FluentU glänzt beim Unterrichten von Zuhören und Kontextverständnis. Mitarbeiter, die mit Muttersprachlern interagieren müssen (vor allem, um sie zu verstehen), profitieren viel davon, echte gesprochene Sprache – mit Slang, Geschwindigkeit und Nuancen – zu hören, die FluentU bietet. Es ist, als würde man jemanden virtuell ins Ausland schicken: Er hört Gespräche von den Straßen von Paris oder einen Nachrichtenbericht in Tokio. Dies schafft ein Ohr für die Sprache, die in traditionellen Kursen manchmal vernachlässigt wird. Ein weiterer Vorteil ist die gesteigerte kulturelle Kompetenz: Durch das Anschauen realer Videos nehmen die Lernenden auch kulturelle Bezüge und Eigenheiten auf. Dies ist wertvoll für globale Unternehmen, bei denen das Verständnis der Kultur hinter der Sprache die Beziehungen verbessern kann. Die Inhalte von FluentU sind vielfältig, sodass Mitarbeiter Videos finden können, die sich auf ihre Interessen oder ihre Branche beziehen, was das Lernen relevanter und ansprechender macht. Die interaktiven Untertitel der Plattform bedeuten, dass auch Lernende mit geringerem Niveau fortgeschrittene Inhalte genießen können, da sie jederzeit klicken können, um ein neues Wort oder eine neue Phrase in den Untertiteln zu lernen, wodurch die Verständnislücke geschlossen wird. Zur Motivation verfügt FluentU über eine Streak-Funktion und merkt sich, wo Sie aufgehört haben, und ermutigt Sie zur regelmäßigen Anwendung. Es kann fortgeschrittenere oder neugierige Lernende viel länger beschäftigen als generische Apps, da es immer ein neues interessantes Video zu sehen gibt.

Für Unternehmen, die sich auf Englischtraining für Nicht-Muttersprachler (oder eine andere unterstützte Sprache) konzentrieren, kann FluentU eine hervorragende Ressource sein, um ihre Fähigkeiten über die Unterrichtssprache hinaus zu verfeinern – das Hören von Redewendungen, lockere Sprache und abwechslungsreiche Sprechstile. Es geht um einen häufigen Schmerzpunkt: Selbst nach dem Unterricht haben Mitarbeiter oft Schwierigkeiten, Muttersprachler in Meetings oder Medien zu verstehen; FluentU trainiert im Wesentlichen diese Fähigkeit. Außerdem können die Mitarbeiter die Sprecher nachahmen (Shadowing-Technik), um die Aussprache und Intonation zu verbessern, und FluentU auch effektiv als Modell für das Sprechen nutzen, wenn auch auf selbstgesteuerte Weise.

Profis:

• Authentische Inhalte: Verwendet echte Videos, die das Interesse der Lernenden wecken und die Sprache in einem natürlichen Kontext zeigen. Das ist motivierend und lehrreich – die Mitarbeiter lernen, wie Menschen tatsächlich sprechen, nicht nur Sätze aus dem Lehrbuch.
• Interaktives Lernen: Die Möglichkeit, sofortige Definitionen und Beispiele für jedes Wort in Untertiteln zu erhalten, ist unglaublich hilfreich für den Erwerb von Vokabeln. Es senkt die Hürde bei schwierigen Inhalten und ermöglicht es auch fortgeschrittenen Lernenden, fortgeschrittene Videos mit Unterstützung zu wagen.
• Überbrückt Lücken beim Zuhören und in der Kultur: Hilft dabei, die Ohren der Lernenden zu trainieren, um verschiedene Akzente und Geschwindigkeiten zu verstehen. Durch das regelmäßige Anschauen von FluentU-Videos können die Mitarbeiter nach und nach die Herausforderung meistern, beispielsweise einen schnell sprechenden Kunden oder einen umgangssprachlichen Ausdruck in einem Meeting zu verstehen.
• Flexibel und selbstgesteuert: Die Mitarbeiter können Videos auswählen, die ihrem Niveau und ihren Interessen entsprechen – sei es ein Lifestyle-Vlog für Anfänger oder ein fortgeschrittenes Segment für Wirtschaftsnachrichten. Die Quizfragen passen sich an den Inhalt des Videos an und verstärken die relevanten Vokabeln und Phrasen direkt nach der Exposition.
• Ergänzend zu anderen Lernvorgängen: FluentU ersetzt nicht das Grammatikstudium oder die Sprechpraxis, aber es ergänzt sie. Es kann zusammen mit jedem Lehrplan verwendet werden, um echte Beispiele für die verwendete Grammatik zu liefern und Themen in einem unterhaltsamen Format zusätzlich zu vertiefen.

Nachteile:

• Keine Sprechpraxis oder Feedback: Es gibt keine Live-Tutoren und keine Übungen, mit denen Sie frei sprechen oder schreiben üben können. Es handelt sich in erster Linie um Eingaben (Ansehen, Hören, Lesen von Untertiteln) und Erkennungstests. Es wird also nicht direkt die Sprachflüssigkeit oder den Output verbessern; das muss anderswo praktiziert werden.
• Begrenzte Sprachen: Es werden nur 9 Sprachen unterstützt, die viele allgemeine Anforderungen abdecken, aber nicht alle. Wenn ein Unternehmen beispielsweise Portugiesisch oder Arabisch benötigt, würde FluentU nicht helfen. Es konzentriert sich hauptsächlich auf Englisch und ostasiatische/europäische Sprachen.
• Mögliche übermäßige Abhängigkeit von Untertiteln: Die Lernenden könnten darauf angewiesen sein, Untertitel zu lesen, anstatt zuzuhören. FluentU erlaubt es zwar, sie zu deaktivieren oder Übersetzungen auszublenden, um sich selbst herauszufordern, aber die Benutzer brauchen Disziplin, um dies im Laufe des Spiels zu tun. Ohne sie könnten sie ihre reinen Zuhörfähigkeiten nicht unter Beweis stellen.
• Fehlende Struktur/Ziele: FluentU ist eher eine Inhaltsbibliothek als ein Kurs. Es gibt beispielsweise keinen geführten Pfad oder eine klare „Diese Ebene abschließen“-Struktur, die auf den GER ausgerichtet ist. Die Lernenden müssen sich zurechtfinden und Inhalte auswählen, was für manche weniger einfach sein kann. Unternehmen müssen möglicherweise vorschlagen, welche Videos oder Kanäle mit den Lernzielen des Mitarbeiters übereinstimmen.
• Keine direkten Instrumente zur Unternehmensaufsicht: Wenn ein Manager sicherstellen möchte, dass die Mitarbeiter es verwenden oder sehen, was sie getan haben, verfügt FluentU nicht über ein robustes Unternehmensreporting (soweit bekannt). Es würde sich auf selbst berichtete Fortschritte stützen, es sei denn, sie entwickeln eine maßgeschneiderte Lösung.

Erfahrungsberichte von Nutzern: Unter einzelnen Nutzern wird FluentU oft dafür gelobt, dass es passive Zeit in Lernen verwandelt – „Ich schaue sowieso YouTube, jetzt kann ich gleichzeitig eine Sprache anschauen und lernen.“ Unternehmensanwender stellen fest, dass ihr Hörverständnis nach der regelmäßigen Nutzung von FluentU „in die Höhe geschossen“ ist, was die Interaktionen in der Zielsprache viel flüssiger macht. Ein Benutzer wies darauf hin, dass „FluentU mir geholfen hat, Nuancen und Sprachmuster zu erfassen, die ich nie aus Lehrbüchern bekommen habe“, was genau sein Wert ist. Auf der anderen Seite bemerken einige, dass „es am besten als ergänzendes Tool geeignet ist“, weil sie das Gefühl hatten, dass es ihnen nicht beibringt, Sprache zu generieren oder Gespräche zu führen (was FluentU selbst einräumt). Im L&D-Kontext eines Unternehmens haben Trainer FluentU verwendet, indem sie bestimmte Videos zu einem Unterrichtsthema zugewiesen und diese dann in einem Folgemeeting besprochen haben, um die Inhalte der Plattform zu nutzen, um praktische Übungen zu entwickeln. Der Konsens ist, dass FluentU fantastisch für diejenigen ist, die selbstmotiviert sind und Medien lieben – es kann den Kontakt mit der Sprache erheblich verbessern, aber es muss Teil einer umfassenderen Lernstrategie sein, um die Sprech- und Schreibfähigkeiten abzudecken.