التعلم والعمل هما من أهم الأنشطة التي نقوم بها في حياتنا اليومية. في اللغة الأذربيجانية، هناك كلمتان تعبران عن هذين النشاطين وهما işləmək و öyrənmək. في هذا المقال، سنستعرض الفرق بين هذين المصطلحين ونقدم بعض المفردات الأساسية المتعلقة بهما لتسهيل الفهم.

İşləmək – العمل

İşləmək تعني “العمل” أو “التشغيل”. يستخدم هذا المصطلح للإشارة إلى الأنشطة التي تتطلب جهدًا بدنيًا أو عقليًا لتحقيق هدف معين. يمكن أن يكون العمل في مكتب، في مصنع، أو حتى العمل الحر.

Mən hər gün səhər saat 9-da işləyirəm.

مفردات متعلقة بـ işləmək

Maaş – الراتب.
الراتب هو المبلغ الذي يتقاضاه الشخص مقابل عمله.

Onun maaşı çox yüksəkdir.

İş yeri – مكان العمل.
مكان العمل هو الموقع الفعلي حيث يقوم الشخص بأداء واجباته المهنية.

İş yerim şəhərin mərkəzindədir.

İş saatları – ساعات العمل.
ساعات العمل هي الفترة الزمنية التي يُتوقع من الشخص أن يعمل فيها.

İş saatları 9-dan 6-ya qədərdir.

İşçi – العامل.
العامل هو الشخص الذي يقوم بعمل معين.

Yeni işçi çox çalışqandır.

İş görüşməsi – مقابلة العمل.
مقابلة العمل هي اللقاء الذي يتم بين صاحب العمل والمرشح للوظيفة لتقييم مدى ملاءمته للوظيفة.

Sabah iş görüşməsinə gedəcəyəm.

Öyrənmək – التعلم

Öyrənmək تعني “التعلم”. يستخدم هذا المصطلح للإشارة إلى اكتساب المعرفة أو المهارات من خلال الدراسة أو الممارسة أو الخبرة.

Mən yeni bir dil öyrənirəm.

مفردات متعلقة بـ öyrənmək

Kitab – الكتاب.
الكتاب هو مصدر مهم للمعلومات والمعرفة.

Bu kitab çox maraqlıdır.

Müəllim – المعلم.
المعلم هو الشخص الذي يقوم بتعليم الطلاب.

Mənim müəllimim çox yaxşıdır.

Dərs – الدرس.
الدرس هو وحدة من المعرفة يتم تدريسها في وقت معين.

Bu günün dərsi çox çətin idi.

Şagird – الطالب.
الطالب هو الشخص الذي يتعلم من المعلم.

Şagirdlər dərsə diqqətlə qulaq asırlar.

İmtahan – الامتحان.
الامتحان هو اختبار يقيم معرفة أو مهارات الطالب.

Sabah imtahanım var.

الفرق بين işləmək و öyrənmək

العمل والتعلم هما عمليتان متكاملتان في حياة الإنسان. العمل هو النشاط الذي يتطلب جهدًا لتحقيق هدف معين، في حين أن التعلم هو العملية التي من خلالها يكتسب الشخص المعرفة أو المهارات. بدون التعلم، يصبح العمل صعبًا وغير فعال، وبدون العمل، لا يمكن تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة.

İş təcrübəsi – خبرة العمل.
خبرة العمل هي المعرفة والمهارات التي يكتسبها الشخص من خلال ممارسة العمل.

Onun iş təcrübəsi çox genişdir.

Təhsil – التعليم.
التعليم هو النظام الذي من خلاله يتم نقل المعرفة والمهارات من جيل إلى جيل.

Təhsil həyatımızın vacib bir hissəsidir.

Karyera – المهنة.
المهنة هي المجال الذي يختاره الشخص للعمل فيه طوال حياته.

O, həkim olmaq istəyir və bu karyeraya hazırlaşır.

Peşə – الوظيفة.
الوظيفة هي العمل الذي يقوم به الشخص لكسب رزقه.

Onun peşəsi mühəndisdir.

Öyrənmə prosesi – عملية التعلم.
عملية التعلم هي السلسلة من الأنشطة التي يقوم بها الشخص لاكتساب المعرفة أو المهارات.

Öyrənmə prosesi heç vaxt bitmir.

في الختام، يمكن القول أن işləmək و öyrənmək هما جزءان لا يتجزآن من حياة الإنسان. يجدر بكل شخص أن يسعى لتحقيق التوازن بين العمل والتعلم لضمان حياة ناجحة ومثمرة. التعلم المستمر هو المفتاح لتطوير المهارات والقدرات التي تساعدنا على النجاح في العمل والحياة.

Ömür boyu öyrənmə – التعلم مدى الحياة.
التعلم مدى الحياة هو المفهوم الذي يشير إلى استمرار الشخص في اكتساب المعرفة والمهارات طوال حياته.

Ömür boyu öyrənmə həyatımızı zənginləşdirir.

Peşəkar inkişaf – التطوير المهني.
التطوير المهني هو العملية التي من خلالها يكتسب الشخص مهارات ومعرفة جديدة لتحسين أدائه في العمل.

Peşəkar inkişaf üçün kurslara qatılmaq vacibdir.

İş motivasiyası – الدافع للعمل.
الدافع للعمل هو العوامل التي تحفز الشخص لأداء عمله بفعالية.

İş motivasiyası məhsuldarlığı artırır.

Öyrənmə mühiti – بيئة التعلم.
بيئة التعلم هي الظروف والمحيط الذي يتم فيه عملية التعلم.

Öyrənmə mühiti uğurlu təhsil üçün vacibdir.

من خلال فهم الفرق بين işləmək و öyrənmək واستخدام المفردات المتعلقة بكل منهما، يمكن للمتعلمين تحسين مهاراتهم اللغوية والتواصل بشكل أفضل في الحياة اليومية والمهنية.