{"id":715225,"date":"2024-06-08T16:29:38","date_gmt":"2024-06-08T16:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/talkpal.ai\/vocabulary\/vocabulario-sobre-el-lugar-de-trabajo-y-la-oficina-en-kazajo\/"},"modified":"2024-06-08T16:29:38","modified_gmt":"2024-06-08T16:29:38","slug":"vocabulario-sobre-el-lugar-de-trabajo-y-la-oficina-en-kazajo","status":"publish","type":"vocabulary","link":"https:\/\/talkpal.ai\/es\/vocabulary\/vocabulario-sobre-el-lugar-de-trabajo-y-la-oficina-en-kazajo\/","title":{"rendered":"Vocabulario sobre el lugar de trabajo y la oficina en kazajo"},"content":{"rendered":"

Aprender vocabulario espec\u00edfico sobre el lugar de trabajo y la oficina en kazajo<\/a> puede ser una excelente manera de mejorar tus habilidades ling\u00fc\u00edsticas y de comunicaci\u00f3n en un entorno profesional. En este art\u00edculo, exploraremos una variedad de palabras y frases \u00fatiles en kazajo relacionadas con el \u00e1mbito laboral y la oficina, proporcionando definiciones y ejemplos para cada t\u00e9rmino.<\/p>\n

Vocabulario b\u00e1sico de la oficina<\/h2>\n

\u041e\u0444\u0438\u0441 (Ofis)<\/b> – Oficina. Este t\u00e9rmino se refiere al lugar donde se llevan a cabo actividades administrativas y laborales.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0436\u04b1\u043c\u044b\u0441\u044b\u043c \u043e\u0444\u0438\u0441\u0435 \u04e9\u0442\u0435\u0434\u0456.<\/font><\/p>\n

\u0416\u04b1\u043c\u044b\u0441 (Zhumys)<\/b> – Trabajo. Se utiliza para describir cualquier actividad laboral o profesional.
\n\u041c\u0435\u043d \u0436\u0430\u04a3\u0430 \u0436\u04b1\u043c\u044b\u0441 \u0442\u0430\u043f\u0442\u044b\u043c.<\/font><\/p>\n

\u049a\u044b\u0437\u043c\u0435\u0442\u043a\u0435\u0440 (Kyzmetker)<\/b> – Empleado. Es la persona que trabaja para una empresa o empleador.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f\u0434\u0430 \u043a\u04e9\u043f \u049b\u044b\u0437\u043c\u0435\u0442\u043a\u0435\u0440\u043b\u0435\u0440 \u0436\u04b1\u043c\u044b\u0441 \u0456\u0441\u0442\u0435\u0439\u0434\u0456.<\/font><\/p>\n

\u0411\u0430\u0441\u0448\u044b (Basshy)<\/b> – Jefe. Es la persona que tiene autoridad sobre un grupo de empleados.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0431\u0430\u0441\u0448\u044b\u043c \u04e9\u0442\u0435 \u04d9\u0434\u0456\u043b \u0430\u0434\u0430\u043c.<\/font><\/p>\n

\u04d8\u0440\u0456\u043f\u0442\u0435\u0441 (\u00c4riptess)<\/b> – Compa\u00f1ero de trabajo. Se refiere a las personas con las que trabajas en el mismo lugar.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u04d9\u0440\u0456\u043f\u0442\u0435\u0441\u0442\u0435\u0440\u0456\u043c \u04e9\u0442\u0435 \u0434\u043e\u0441\u0442\u044b\u049b\u0442\u044b.<\/font><\/p>\n

\u0416\u04b1\u043c\u044b\u0441 \u043e\u0440\u043d\u044b (Zhumys orny)<\/b> – Puesto de trabajo. Este t\u00e9rmino se refiere al lugar espec\u00edfico donde una persona realiza su trabajo.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0436\u04b1\u043c\u044b\u0441 \u043e\u0440\u043d\u044b\u043c \u0442\u0430\u0437\u0430 \u0436\u04d9\u043d\u0435 \u044b\u04a3\u0493\u0430\u0439\u043b\u044b.<\/font><\/p>\n

Herramientas y Equipos de Oficina<\/h2>\n

\u041a\u043e\u043c\u043f\u044c\u044e\u0442\u0435\u0440 (Komp’iuter)<\/b> – Computadora. Es una de las herramientas m\u00e1s esenciales en cualquier oficina moderna.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u043a\u043e\u043c\u043f\u044c\u044e\u0442\u0435\u0440\u0456\u043c \u0436\u0430\u04a3\u0430 \u0436\u04d9\u043d\u0435 \u0436\u044b\u043b\u0434\u0430\u043c.<\/font><\/p>\n

\u041f\u0440\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440 (Printer)<\/b> – Impresora. Dispositivo utilizado para imprimir documentos y otros materiales.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u043e\u0444\u0438\u0441\u0456\u043c\u0456\u0437\u0434\u0435 \u0436\u0430\u04a3\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440 \u0431\u0430\u0440.<\/font><\/p>\n

\u0422\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d (Telefon)<\/b> – Tel\u00e9fono. Herramienta fundamental para la comunicaci\u00f3n en el entorno de trabajo.
\n\u041c\u0435\u043d \u04d9\u0440\u0434\u0430\u0439\u044b\u043c \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u044b\u043c\u0434\u044b \u0436\u04b1\u043c\u044b\u0441\u049b\u0430 \u0430\u043b\u0430\u043c\u044b\u043d.<\/font><\/p>\n

\u04ae\u0441\u0442\u0435\u043b (\u00dcstel)<\/b> – Escritorio. Mueble donde se realizan las actividades laborales.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u04af\u0441\u0442\u0435\u043b\u0456\u043c \u04af\u043b\u043a\u0435\u043d \u0436\u04d9\u043d\u0435 \u044b\u04a3\u0493\u0430\u0439\u043b\u044b.<\/font><\/p>\n

\u041e\u0440\u044b\u043d\u0434\u044b\u049b (Or\u0131ndyk)<\/b> – Silla. Mueble en el que se sienta una persona mientras trabaja.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u043e\u0440\u044b\u043d\u0434\u044b\u049b\u044b\u043c \u04e9\u0442\u0435 \u044b\u04a3\u0493\u0430\u0439\u043b\u044b.<\/font><\/p>\n

\u049a\u04b1\u0436\u0430\u0442 (Kuzhat)<\/b> – Documento. Cualquier tipo de archivo en papel o digital que contiene informaci\u00f3n relevante.
\n\u041c\u0430\u0493\u0430\u043d \u043c\u0430\u04a3\u044b\u0437\u0434\u044b \u049b\u04b1\u0436\u0430\u0442\u0442\u0430\u0440\u0434\u044b \u0442\u0435\u043a\u0441\u0435\u0440\u0443 \u043a\u0435\u0440\u0435\u043a.<\/font><\/p>\n

Actividades y Procesos de Trabajo<\/h2>\n

\u041a\u0435\u0437\u0434\u0435\u0441\u0443 (Kezdesu)<\/b> – Reuni\u00f3n. Encuentro formal entre empleados o con otras partes para discutir asuntos laborales.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0435 \u0431\u04af\u0433\u0456\u043d \u043c\u0430\u04a3\u044b\u0437\u0434\u044b \u043a\u0435\u0437\u0434\u0435\u0441\u0443 \u0431\u0430\u0440.<\/font><\/p>\n

\u0415\u0441\u0435\u043f (Es\u0435p)<\/b> – Informe. Documento que presenta informaci\u00f3n sobre un tema espec\u00edfico, a menudo en forma de an\u00e1lisis o evaluaci\u00f3n.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0431\u04af\u0433\u0456\u043d \u0435\u0441\u0435\u043f \u0436\u0430\u0437\u0443\u044b\u043c \u043a\u0435\u0440\u0435\u043a.<\/font><\/p>\n

\u0422\u0430\u043f\u0441\u044b\u0440\u043c\u0430 (Tapsyrma)<\/b> – Tarea. Trabajo espec\u00edfico que debe ser realizado.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0442\u0430\u043f\u0441\u044b\u0440\u043c\u0430\u043c\u0434\u044b \u0431\u04af\u0433\u0456\u043d \u0430\u044f\u049b\u0442\u0430\u0434\u044b\u043c.<\/font><\/p>\n

\u0416\u043e\u0431\u0430 (Zhoba)<\/b> – Proyecto. Conjunto de tareas y objetivos destinados a lograr un resultado espec\u00edfico.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u0436\u043e\u0431\u0430 \u04e9\u0442\u0435 \u043c\u0430\u04a3\u044b\u0437\u0434\u044b.<\/font><\/p>\n

\u0416\u043e\u0441\u043f\u0430\u0440 (Zhospar)<\/b> – Plan. Estrategia o esquema que gu\u00eda las acciones a seguir.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u0436\u043e\u0441\u043f\u0430\u0440\u044b\u043c\u044b\u0437 \u0434\u0430\u0439\u044b\u043d.<\/font><\/p>\n

\u0416\u0438\u043d\u0430\u043b\u044b\u0441 (Zhinalys)<\/b> – Junta. Similar a una reuni\u00f3n, pero puede ser m\u00e1s formal y estructurada.
\n\u041c\u0435\u043d \u0435\u0440\u0442\u0435\u04a3 \u0436\u0438\u043d\u0430\u043b\u044b\u0441\u049b\u0430 \u049b\u0430\u0442\u044b\u0441\u0430\u043c\u044b\u043d.<\/font><\/p>\n

Conceptos Administrativos<\/h2>\n

\u0411\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442 (Byudzhet)<\/b> – Presupuesto. Plan financiero que estima los ingresos y gastos.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u0431\u044e\u0434\u0436\u0435\u0442\u0456\u043c\u0456\u0437\u0434\u0456 \u049b\u0430\u0439\u0442\u0430 \u049b\u0430\u0440\u0430\u0441\u0442\u044b\u0440\u0443 \u043a\u0435\u0440\u0435\u043a.<\/font><\/p>\n

\u041a\u043e\u043d\u0442\u0440\u0430\u043a\u0442 (Kontrakt)<\/b> – Contrato. Acuerdo formal entre dos o m\u00e1s partes.
\n\u041c\u0435\u043d \u0436\u0430\u04a3\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u0430\u043a\u0442\u049b\u0430 \u049b\u043e\u043b \u049b\u043e\u0439\u0434\u044b\u043c.<\/font><\/p>\n

\u041c\u04d9\u043c\u0456\u043b\u0435 (M\u04d9mile)<\/b> – Acuerdo. Decisi\u00f3n tomada entre dos o m\u00e1s partes sobre un asunto.
\n\u0411\u0456\u0437 \u043c\u04d9\u043c\u0456\u043b\u0435\u0433\u0435 \u043a\u0435\u043b\u0434\u0456\u043a.<\/font><\/p>\n

\u0415\u04a3\u0431\u0435\u043a (Engbek)<\/b> – Labor. Trabajo realizado por una persona, especialmente el manual o f\u00edsico.
\n\u0415\u04a3\u0431\u0435\u043a \u04e9\u0442\u0435 \u043c\u0430\u04a3\u044b\u0437\u0434\u044b.<\/font><\/p>\n

\u0422\u04e9\u043b\u0435\u043c (T\u00f6lem)<\/b> – Pago. Remuneraci\u00f3n por servicios o productos.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0442\u04e9\u043b\u0435\u043c\u0456\u043c \u0443\u0430\u049b\u044b\u0442\u044b\u043d\u0434\u0430 \u043a\u0435\u043b\u0434\u0456.<\/font><\/p>\n

\u0428\u0430\u0440\u0442 (Shart)<\/b> – Condici\u00f3n. Requisitos espec\u00edficos que deben cumplirse en un acuerdo o contrato.
\n\u0428\u0430\u0440\u0442\u0442\u0430\u0440\u044b\u043c\u044b\u0437\u0434\u044b \u049b\u0430\u0439\u0442\u0430 \u049b\u0430\u0440\u0430\u0443 \u043a\u0435\u0440\u0435\u043a.<\/font><\/p>\n

\u0421\u04b1\u0440\u0430\u043d\u044b\u0441 (S\u04b1ranys)<\/b> – Demanda. Necesidad o deseo de productos o servicios espec\u00edficos.
\n\u0411\u04b1\u043b \u04e9\u043d\u0456\u043c\u0433\u0435 \u04af\u043b\u043a\u0435\u043d \u0441\u04b1\u0440\u0430\u043d\u044b\u0441 \u0431\u0430\u0440.<\/font><\/p>\n

Relaciones Interpersonales en el Trabajo<\/h2>\n

\u0411\u0430\u0439\u043b\u0430\u043d\u044b\u0441 (Baylanys)<\/b> – Comunicaci\u00f3n. Proceso de intercambiar informaci\u00f3n entre personas.
\n\u0411\u0430\u0439\u043b\u0430\u043d\u044b\u0441<\/a> \u0442\u0438\u0456\u043c\u0434\u0456\u043b\u0456\u0433\u0456 \u04e9\u0442\u0435 \u043c\u0430\u04a3\u044b\u0437\u0434\u044b.<\/font><\/p>\n

\u041a\u0435\u043b\u0456\u0441\u0456\u043c (Kelis\u0456m)<\/b> – Consenso. Acuerdo alcanzado por todas las partes involucradas.
\n\u0411\u0456\u0437 \u043a\u0435\u043b\u0456\u0441\u0456\u043c\u0433\u0435 \u043a\u0435\u043b\u0434\u0456\u043a.<\/font><\/p>\n

\u0416\u0430\u0443\u0430\u043f\u043a\u0435\u0440\u0448\u0456\u043b\u0456\u043a (Zh\u0430\u0443\u0430pkersh\u0456l\u0456k)<\/b> – Responsabilidad. Obligaci\u00f3n de cumplir con ciertas tareas o deberes.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0436\u0430\u0443\u0430\u043f\u043a\u0435\u0440\u0448\u0456\u043b\u0456\u0433\u0456\u043c \u04e9\u0442\u0435 \u043a\u04e9\u043f.<\/font><\/p>\n

\u041a\u04e9\u0448\u0431\u0430\u0441\u0448\u044b (Koshbasshy)<\/b> – L\u00edder. Persona que gu\u00eda o dirige a un grupo.
\n\u041e\u043b \u0431\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u0442\u043e\u043f\u0442\u044b\u04a3 \u043a\u04e9\u0448\u0431\u0430\u0441\u0448\u044b\u0441\u044b.<\/font><\/p>\n

\u049a\u0430\u049b\u0442\u044b\u0493\u044b\u0441 (Qaktygys)<\/b> – Conflicto. Disputa o desacuerdo entre personas.
\n\u049a\u0430\u049b\u0442\u044b\u0493\u044b\u0441\u0442\u0430\u0440\u0434\u044b \u0448\u0435\u0448\u0443 \u043a\u0435\u0440\u0435\u043a.<\/font><\/p>\n

\u041a\u04e9\u043c\u0435\u043a (K\u00f6mek)<\/b> – Ayuda. Asistencia proporcionada a alguien en necesidad.
\n\u041c\u0430\u0493\u0430\u043d \u043a\u04e9\u043c\u0435\u043a\u0442\u0435\u0441\u0443\u0456\u04a3\u0456\u0437\u0434\u0456 \u0441\u04b1\u0440\u0430\u0439\u043c\u044b\u043d.<\/font><\/p>\n

\u049a\u043e\u043b\u0434\u0430\u0443 (Qoldau)<\/b> – Apoyo. Sostenimiento o respaldo proporcionado a alguien.
\n\u0411\u0456\u0437 \u0431\u0456\u0440-\u0431\u0456\u0440\u0456\u043c\u0456\u0437\u0433\u0435 \u049b\u043e\u043b\u0434\u0430\u0443 \u043a\u04e9\u0440\u0441\u0435\u0442\u0435\u043c\u0456\u0437.<\/font><\/p>\n

\u0416\u0435\u0442\u0456\u0441\u0442\u0456\u043a (Zhet\u0456st\u0456k)<\/b> – \u00c9xito. Logro de un objetivo o meta.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u0436\u0435\u0442\u0456\u0441\u0442\u0456\u0433\u0456\u043c\u0456\u0437 \u04af\u043b\u043a\u0435\u043d.<\/font><\/p>\n

Expresiones Comunes en el Lugar de Trabajo<\/h3>\n

\u0416\u04b1\u043c\u044b\u0441 \u0443\u0430\u049b\u044b\u0442\u044b (Zhumys uakyt\u0131)<\/b> – Horario de trabajo. Per\u00edodo en el que se espera que los empleados trabajen.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u0436\u04b1\u043c\u044b\u0441 \u0443\u0430\u049b\u044b\u0442\u044b\u043c\u044b\u0437 9:00-\u0434\u0435\u043d 18:00-\u0433\u0435 \u0434\u0435\u0439\u0456\u043d.<\/font><\/p>\n

\u0414\u0435\u043c\u0430\u043b\u044b\u0441 \u043a\u04af\u043d\u0456 (Demalys k\u00fcn\u0456)<\/b> – D\u00eda libre. D\u00eda en que no se trabaja.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0434\u0435\u043c\u0430\u043b\u044b\u0441 \u043a\u04af\u043d\u0456\u043c \u0441\u0435\u043d\u0431\u0456\u0434\u0435.<\/font><\/p>\n

\u041c\u0435\u0440\u0437\u0456\u043c (Merz\u0456m)<\/b> – Plazo. Tiempo asignado para completar una tarea.
\n\u0411\u04b1\u043b \u0442\u0430\u043f\u0441\u044b\u0440\u043c\u0430\u043d\u044b\u04a3 \u043c\u0435\u0440\u0437\u0456\u043c\u0456 \u043a\u0435\u043b\u0435\u0441\u0456 \u0430\u043f\u0442\u0430\u0434\u0430.<\/font><\/p>\n

\u041c\u0456\u043d\u0434\u0435\u0442 (M\u0456ndet)<\/b> – Deber. Obligaci\u00f3n o responsabilidad espec\u00edfica.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u043c\u0456\u043d\u0434\u0435\u0442\u0456\u043c \u043e\u0441\u044b \u0442\u0430\u043f\u0441\u044b\u0440\u043c\u0430\u043d\u044b \u0430\u044f\u049b\u0442\u0430\u0443.<\/font><\/p>\n

\u041a\u04d9\u0441\u0456\u043f (K\u04d9s\u0456p)<\/b> – Profesi\u00f3n. Ocupaci\u00f3n o carrera en la que alguien se especializa.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u043a\u04d9\u0441\u0456\u0431\u0456\u043c \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440.<\/font><\/p>\n

\u0416\u0430\u043b\u0430\u049b\u044b (Zhal\u0430qy)<\/b> – Salario. Compensaci\u00f3n monetaria por el trabajo realizado.
\n\u041c\u0435\u043d\u0456\u04a3 \u0436\u0430\u043b\u0430\u049b\u044b\u043c \u0430\u0439<\/a> \u0441\u0430\u0439\u044b\u043d \u0442\u04e9\u043b\u0435\u043d\u0435\u0434\u0456.<\/font><\/p>\n

\u041c\u0430\u043d\u0441\u0430\u043f (Mansap)<\/b> – Carrera. Progreso<\/a> profesional en un campo espec\u00edfico.
\n\u041e\u043b \u04e9\u0437\u0456\u043d\u0456\u04a3 \u043c\u0430\u043d\u0441\u0430\u0431\u044b\u043d\u0434\u0430 \u04af\u043b\u043a\u0435\u043d \u0436\u0435\u0442\u0456\u0441\u0442\u0456\u043a\u0442\u0435\u0440\u0433\u0435 \u0436\u0435\u0442\u0442\u0456.<\/font><\/p>\n

\u0416\u04b1\u043c\u044b\u0441\u049b\u0430 \u049b\u0430\u0431\u044b\u043b\u0434\u0430\u0443 (Zhumysqa qabyldau)<\/b> – Contrataci\u00f3n. Proceso de emplear a alguien para un trabajo.
\n\u0411\u0456\u0437\u0434\u0456\u04a3 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f \u0436\u0430\u04a3\u0430 \u049b\u044b\u0437\u043c\u0435\u0442\u043a\u0435\u0440\u043b\u0435\u0440\u0434\u0456 \u0436\u04b1\u043c\u044b\u0441\u049b\u0430 \u049b\u0430\u0431\u044b\u043b\u0434\u0430\u0443\u0434\u0430.<\/font><\/p>\n

\u0416\u04b1\u043c\u044b\u0441\u0442\u0430\u043d \u0431\u043e\u0441\u0430\u0442\u0443 (Zhumystan bosatu)<\/b> – Despido. Terminaci\u00f3n del empleo de alguien.
\n\u041e\u043d\u044b \u0436\u04b1\u043c\u044b\u0441\u0442\u0430\u043d \u0431\u043e\u0441\u0430\u0442\u0442\u044b.<\/font><\/p>\n

\u041c\u0430\u043d\u0441\u0430\u043f\u0442\u044b\u049b \u04e9\u0441\u0443 (Mansaptyq \u00f6s\u04af)<\/b> – Ascenso profesional. Progreso a una posici\u00f3n superior<\/a> en el trabajo.
\n\u041e\u043b \u043c\u0430\u043d\u0441\u0430\u043f\u0442\u044b\u049b \u04e9\u0441\u0443\u0434\u0435 \u0442\u0430\u0431\u044b\u0441\u0442\u044b \u0431\u043e\u043b\u0434\u044b.<\/font><\/p>\n

Conclusi\u00f3n<\/h3>\n

El vocabulario relacionado con el lugar de trabajo y la oficina en kazajo es esencial para desenvolverse de manera efectiva en un entorno profesional. Esperamos que esta gu\u00eda te haya proporcionado las herramientas necesarias para mejorar tu comunicaci\u00f3n y comprensi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral kazajo. Practica estas palabras y frases en tu d\u00eda a d\u00eda y observa c\u00f3mo mejora tu fluidez y confianza al hablar sobre temas relacionados con el trabajo. \u00a1Buena suerte en tu aprendizaje!<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1527616,"template":"","vocabulary_language":[4149],"class_list":["post-715225","vocabulary","type-vocabulary","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","vocabulary_language-kazajo"],"acf":[],"yoast_head":"\nVocabulario sobre el lugar de trabajo y la oficina en kazajo - Talkpal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprender vocabulario espec\u00edfico sobre el lugar de trabajo y la oficina en kazajo puede ser una excelente manera de mejorar tus habilidades ling\u00fc\u00edsticas y\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talkpal.ai\/es\/vocabulary\/vocabulario-sobre-el-lugar-de-trabajo-y-la-oficina-en-kazajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vocabulario sobre el lugar de trabajo y la oficina en kazajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aprender vocabulario espec\u00edfico sobre el lugar de trabajo y la oficina en kazajo puede ser una excelente manera de mejorar tus habilidades ling\u00fc\u00edsticas y\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talkpal.ai\/es\/vocabulary\/vocabulario-sobre-el-lugar-de-trabajo-y-la-oficina-en-kazajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talkpal\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100090733639311\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talkpal.ai\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/talkpal_flat_illustration_of_a_employees_working_together_happi_c674ff77-e477-4e09-835a-01d30e561e99.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@talkpalai\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/talkpal.ai\/es\/vocabulary\/vocabulario-sobre-el-lugar-de-trabajo-y-la-oficina-en-kazajo\/\",\"url\":\"https:\/\/talkpal.ai\/es\/vocabulary\/vocabulario-sobre-el-lugar-de-trabajo-y-la-oficina-en-kazajo\/\",\"name\":\"Vocabulario sobre el lugar de trabajo y la oficina en kazajo - 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